Mereka takut karyawan biasa sehingga tidak ada yang mau bertanggung jawab. Kepala organisasi terkejut mengapa karyawan begitu takut bekerja berlebihan dan tidak menunjukkan inisiatif. Yang terakhir, seperti yang diketahui, dapat dihukum. Orang telah mempelajarinya dengan baik. Diamkan air, di bawah rumput. Di dalam tentara, arti dari ungkapan "inisiatif dapat dihukum" sangat sederhana: setelah itu menunjukkan aktivitas dalam suatu kasus, di masa depan Anda membawa tanggung jawab konstan untuk itu. Kelemahan inisiatif adalah prinsip sistem birokrasi, dari setiap organisasi hirarkis. Ini membutuhkan kurangnya inovasi dan akurasi tinggi dalam kasus yang ditunjukkan oleh peraturan. Semakin ketat set instruksi dan peraturan, semakin sedikit kebebasan untuk berinisiatif. Beberapa pemimpin organisasi tidak menyukai pekerja "cerdas" dan aktif yang kuat. Mereka yang telah menunjukkan diri dan inisiatif mereka menjadi pesaing potensial dan kandidat untuk gelar pemimpin. Tidak setiap pemimpin akan menyukai ini. Kerja kolektif juga dengan murah hati memberikan gosip dan desas-desus kepada mereka yang "memutuskan untuk menjilat". Tidak semua orang mampu menahan tekanan seperti itu. Jadi ternyata untuk melindungi diri sendiri, lebih baik tidak menonjol dan melakukan apa yang tertulis dalam deskripsi pekerjaan.
Mengapa inisiatif itu dapat dihukum?
- Pertama, itu tidak selalu tepat. Manifestasi kegiatan ini jarang disambut, misalnya, di layanan sipil dan di perusahaan dengan aturan dan tradisi yang ketat, subordinasi tanpa syarat. Relevansi dari inisiatif terkait erat dengan posisi inisiator.
- Kedua, inisiatif harus bertanggung jawab. Pergi ke bos dengan ide-ide bisnis baru, jelas merumuskan proposal Anda, membuat perhitungan yang diperlukan dan
pastikan untuk menemukan bukti keefektifan inovasi. Dengan pendekatan ini, peluang keberhasilan akan meningkat secara mencolok. - Ketiga, inisiatif tidak boleh terlalu jauh melampaui otoritas Anda. Ketika karyawan penjualan menyarankan direktur umum untuk mengikuti rekomendasinya dalam menyelesaikan masalah pekerjaan, maka kegiatan tersebut dapat dianggap "tidak bersahabat".
Seseorang yang berinisiatif berbeda dalam kemampuannya untuk berpikir secara berbeda, untuk melihat solusi tidak standar terhadap masalah. Pikiran orang lain, sebagai suatu peraturan, menjengkelkan. Dan prinsip hukumannya sederhana: Anda akan menawarkan komisi kepada Anda, Anda akan melakukannya dengan buruk Anda akan dihukum. Apa pun yang mereka katakan di masyarakat, orang proaktif memiliki lebih banyak peluang karir dan masa depan yang menarik.