Kapan mereka membayar persalinan?

Masalah keamanan material selalu datang sangat akut bagi ibu yang akan datang, karena kelahiran setiap anak secara signifikan meningkatkan biaya keuangan keluarga dan sering menempatkannya dalam kebingungan. Itu sebabnya kebanyakan wanita bersemangat menunggu pembayaran cuti melahirkan, yang secara hukum mereka berhak dan sering kali jumlahnya cukup signifikan.

Untuk periode berapa dan kapan persalinan dibayarkan?

Berdasarkan nama ukuran bantuan keuangan ini, tidak sulit untuk menebak bahwa cuti melahirkan dibayarkan ketika seorang perempuan pergi cuti hamil, dan segera untuk seluruh periode. Pada saat yang sama harus dipahami bahwa seluruh waktu pembebasan masa depan dan ibu muda dari pekerjaan mencakup dua segmen - cuti melahirkan dan cuti pengasuhan anak.

Di bawah uang bersalin, biasanya dipahami jumlah kompensasi finansial yang ditanggung seorang wanita selama cuti hamil. Durasi periode ini sangat ditentukan oleh hukum. Jadi, di Rusia, calon ibu yang segera mengharapkan kelahiran satu balita mendapat cuti sakit untuk jangka waktu yang dimulai tepat 10 minggu sebelum tanggal pengiriman yang diharapkan dan 10 minggu setelah tanggal tersebut.

Di Ukraina, periode ini agak dipersingkat - bagian pranatalnya juga 70 hari, sedangkan periode pascapartum hanya 56. Jika seorang warga Rusia mengenakan dua atau lebih anak secara bersamaan di hati, ia berhak atas cuti hamil dengan total durasi 194 hari - dimulai 12 minggu sebelumnya perkiraan tanggal pengiriman dan berakhir 110 hari setelahnya.

Cuti sakit untuk seluruh cuti melahirkan diberikan kepada wanita dalam posisi "menarik" sekitar minggu ke-30. Meskipun ini mencerminkan kisaran tanggal pengecualian yang tepat dari pekerjaan, periode ini tidak selalu final. Jika kelahiran seorang ibu muda terjadi sebelum waktunya atau jika disertai dengan komplikasi, itu bisa diperpanjang selama 14 hari di Ukraina dan 16 hari di Rusia.

Kapan Anda diwajibkan untuk membayar kehamilan?

Secara hukum, majikan harus membayar cuti hamil ketika seorang wanita membawa cuti sakit, tidak lebih dari 10 hari setelah dia menyerah. Namun demikian, "sepuluh hari" ini dimulai ketika lembar asli rumah sakit dan aplikasi tertulis dari ibu mertua mendatang datang ke departemen akuntansi majikan, dan bukan dari saat awal liburan itu sendiri.

Pada saat yang sama, setiap organisasi memiliki hak untuk memutuskan secara mandiri kapan harus membayar cuti melahirkan. Dalam beberapa kasus, pembayaran tersebut dilakukan dalam pernyataan terpisah, sementara di lain hal itu waktunya untuk tanggal pembayaran gaji berikutnya untuk semua karyawan perusahaan.