Kelahiran seorang anak adalah momen yang krusial, karena seorang anggota keluarga yang baru tidak diragukan lagi membutuhkan banyak perhatian pada dirinya sendiri. Untuk tujuan inilah hukum menyediakan kemungkinan untuk mengambil cuti untuk mengurus anak, bagaimanapun juga, sebagai suatu peraturan, tidak ada energi dan waktu untuk bekerja.
Bagaimana cara mengajukan permohonan liburan?
Cuti untuk menyusui diberikan sampai anak mencapai usia tiga tahun. Untuk seluruh periode, karyawan mempertahankan tempat kerjanya dan dihitung baik dalam total panjang layanan dan dalam spesialisasi. Seketika itu perlu untuk menentukan, bahwa itu dapat digunakan tidak hanya oleh ibu atau ayah, tetapi bahkan nenek, kakek atau wali lainnya. Artinya, setiap kerabat yang secara langsung berurusan dengan bayi yang baru lahir dan merawatnya.
Menurut norma-norma hukum untuk persiapan manfaat Anda akan membutuhkan dokumen-dokumen berikut:
- Paspor.
- Aplikasi untuk pemberian tunjangan tunai, dilengkapi dalam bentuk khusus.
- Dokumen utama bayi adalah akta kelahiran .
- Jika Anda tidak bekerja, Anda perlu menyajikan asli dan salinan buku kerja. Jika Anda terdaftar di pusat pekerjaan, Anda akan memerlukan dokumen yang menegaskan bahwa saat ini tidak ada pembayaran atau bantuan materi untuk pengangguran. Sebagai aturan, ini adalah sertifikat formulir yang disetujui.
- Jika Anda termasuk kategori siswa, Anda akan memerlukan sertifikat atau dokumen lain dari tempat belajar yang menegaskan status siswa.
- Untuk pengguna, dokumen yang diperlukan akan menjadi keputusan tentang adopsi atau perwalian.
Kasus-kasus khusus
Kasus-kasus khusus berhubungan, misalnya, dengan spesifikasi tertentu dalam memberikan izin untuk merawat bayi kembar, dan ada banyak pertanyaan tentang cara menerima manfaat. Dalam hal ini, pilihannya mungkin ketika anggota keluarga yang berbeda mengurus diri mereka sendiri, pendidikan dan perawatan untuk anak-anak yang berbeda. Termasuk pembayaran material bergantung pada beberapa kerabat.
Penting untuk mengingat satu aturan sederhana - undang-undang tidak menyediakan liburan simultan untuk perawatan bayi kembar dan cuti hamil sehubungan dengan kehamilan dan persalinan. Oleh karena itu, pembayaran dapat diterima oleh anggota keluarga yang berbeda. Namun, perlu dicatat kebutuhan untuk menunjukkan dalam aplikasi, untuk anak dan
Untuk merawat anak yang dilakukan oleh kakek dan nenek, untuk merancang opsi ini untuk cuti merawat cucu Anda, Anda harus menghasilkan di samping aplikasi tersebut, konfirmasi resmi yang didokumentasikan bahwa orang tua belum menggunakan cuti tersebut dan tidak menerima tunjangan apa pun serta pembayaran tambahan untuk bayinya. Dalam kondisi ini, tunjangan perawatan dibayarkan kepada wali yang sebenarnya. Selain itu, ia diizinkan untuk bekerja, namun hanya pada kondisi hari kerja yang lebih pendek atau, alternatifnya, bekerja di rumah.