Pusat pekerjaan untuk remaja

Saat ini, sebagian besar remaja mulai bekerja sejak usia 13-14. Mencari pekerjaan yang cocok di usia ini bisa sangat sulit, terutama karena tidak semua organisasi setuju untuk menerima karyawan kecil.

Untuk memecahkan masalah pekerjaan sementara dan bimbingan kejuruan bagi remaja, di sebagian besar pusat pekerjaan di Rusia dan Ukraina, departemen khusus untuk bekerja dengan anak di bawah umur telah dibuka. Selain itu, sering pusat kerja negara untuk remaja memiliki karakter lembaga independen.

Dalam artikel ini, kami akan memberi tahu Anda apa fungsi unit ini, pekerjaan apa yang dapat ditawarkan remaja di sana, dan apa yang perlu dilakukan untuk memanfaatkan layanan kerja sementara negara.

Bagaimana cara mencari pekerjaan untuk remaja melalui pusat pekerjaan?

Remaja mana pun yang berusia antara 14 hingga 18 tahun dapat mendaftar ke pusat pekerjaan untuk pekerjaan sementara, yang tidak memiliki batasan serius pada pekerjaan kesehatan. Untuk melakukan ini, dia perlu menulis pernyataan tulisan tangannya sendiri dan menyerahkan paspor, SNILS dan TIN.

Jika orang muda belum berusia 15 tahun, dia juga harus membawa izin tertulis untuk mempekerjakan salah satu orang tua atau wali. Persyaratan ini berlaku untuk warga negara Rusia dan warga Ukraina. Selain itu, untuk mempercepat waktu peninjauan aplikasi, Anda dapat melampirkan dokumen apa pun yang mengonfirmasi kehadiran seorang remaja dalam kondisi hidup yang sulit.

Lowongan apa yang bisa ditawarkan remaja di pusat pekerjaan?

Anak di bawah umur dapat melakukan pekerjaan secara eksklusif di waktu luangnya dan selama hari-hari sekolah, dan waktu yang dapat ia curahkan untuk bekerja kehidupan sangat dibatasi oleh hukum.

Baik di Rusia dan di Ukraina, anak laki-laki dan perempuan berusia 14-15 tahun selama tahun sekolah tidak boleh bekerja lebih dari 2,5 jam sehari, dan durasi minggu kerja untuk mereka bisa tidak lebih dari 12 jam. Sejak usia enam belas tahun, anak laki-laki dan perempuan dapat bekerja sedikit lebih lama - hingga 3,5 jam sehari dan 18 jam seminggu. Selama liburan, kali ini, masing-masing, meningkat 2 kali.

Selain itu, menurut hukum, warga yang belum mencapai usia 18 tahun tidak dapat bekerja dalam kondisi yang sulit dan berbahaya, melakukan perjalanan bisnis dan tugas berbahaya yang dapat membahayakan kesehatan, menginap lembur dan sebagainya. Ini, tentu saja, mempersempit jangkauan pencarian untuk lowongan yang mungkin, sehingga anak-anak muda di pusat pekerjaan dapat menawarkan beberapa pilihan, misalnya:

Perlu dicatat bahwa dalam institusi seperti itu tidak hanya mungkin untuk mempekerjakan seorang remaja secara sementara, tetapi juga benar-benar bebas untuk membantunya memutuskan pilihan profesi masa depan. Cukup sering di pusat-pusat ini, tes dilakukan untuk mengidentifikasi kecenderungan, preferensi dan minat pria dan wanita muda.

Selain itu, di lembaga-lembaga seperti itu, anak dapat mendaftar di kursus untuk pelatihan khusus yang dipilih, yang dilakukan selama waktu luangnya. Dalam hal berhasil menyelesaikan kursus seperti itu, pusat ketenagakerjaan akan membantu remaja dalam mencari pekerjaan, termasuk setelah lulus.