Konsep kualitas bisnis sudah akrab bagi semua orang, sehingga semua orang memahami bahwa kehadiran mereka tidak hanya membantu mendapatkan pekerjaan yang baik, tetapi juga meningkatkan tangga karier.
Jika kita mempertimbangkan secara lebih rinci, kualitas bisnis seseorang adalah kemampuan seorang karyawan untuk melakukan tugas-tugas tertentu, yang kekhususan spesialisasinya ditetapkan sebelum dia.
Apa kualitas bisnis karyawan:
- profesional - yang diperoleh;
- pribadi - bawaan.
Di perusahaan asing, telah lama dipraktekkan untuk melakukan tes psikologis ketika merekrut. Hal ini diperlukan untuk mempekerjakan seseorang yang memiliki kompatibilitas psikologis terbesar dengan tim masa depannya ketika memilih dari beberapa kandidat yang cocok untuk alasan bisnis.
Penilaian Bisnis
Untuk menentukan apakah seseorang cocok untuk aktivitas yang sukses dalam lingkup kerja tertentu, Anda dapat menganalisis kualifikasi profesionalnya, yang meliputi:
- Kehadiran pengalaman sebelumnya dari aktivitas profesional yang sukses di bidang ini;
- kualifikasi;
- beberapa kualitas pribadi - keadaan kesehatan, sosialisasi, dll.
Majikan juga dapat mengajukan persyaratan tambahan yang akan bersifat wajib bagi perangkat Anda ke tempat kerja baru. Ini bisa menjadi kepemilikan wajib bahasa asing apa pun atau apakah Anda memiliki SIM. Semua perusahaan besar saat ini memiliki banyak cara untuk memverifikasi kualitas bisnis kandidat untuk posisi tertentu. Evaluasi kualitas bisnis karyawan sebelum membawanya bekerja sama pentingnya dengan menilai kapasitas kerjanya yang sudah dalam proses kerja profesionalnya di tempat kerja baru.
Bisnis dan kualitas profesional manajer
Profesi manajer menyiratkan kehadiran beberapa bawahan, yang berarti bahwa manajer dapat sepenuhnya dianggap sebagai pemimpin. Kualitas bisnis manajer adalah, pertama-tama, keterampilan dan kemampuannya untuk menemukan jalan keluar terbaik dari situasi, kemampuan untuk menemukan cara termudah dan terpendek untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Kualitas bisnis manajer - manajer adalah kombinasi dari kualitas bisnis dan pribadi.
Kualitas bisnis terbaik seorang manajer
- Stres - resistensi - dimanifestasikan dalam respons yang memadai dari manajer terhadap situasi yang tiba-tiba.
- Percaya diri bukanlah kualitas pribadi yang mendasar, yang, bagaimanapun, memainkan peran yang sangat besar dalam berurusan dengan bawahan.
- Keinginan untuk menang adalah kualitas berdasarkan motivasi untuk sukses. Mengejar kesuksesan terkait erat dengan kepercayaan diri, karena pencapaian tujuan yang ditetapkan sebelum mereka pasti mengarah pada pembentukan harga diri yang cukup tinggi.
- Kreativitas adalah kemampuan untuk membawa sesuatu yang baru ke dalam proses kerja untuk memfasilitasi atau memotivasi bawahan.
- Keseimbangan emosi adalah bagian integral dari pribadi
kualitas dari setiap pemimpin. Itu adalah kemampuan untuk tetap tenang dalam situasi yang berubah.
Konsep-konsep ini berlaku untuk kualitas bisnis baik pria maupun wanita.
Kualitas bisnis negatif
Semua kualitas bisnis pada awalnya positif ketika menerima kandidat untuk bekerja, semuanya tergantung pada bagaimana orang tersebut akan menggunakannya. Sebagai contoh, seorang karyawan yang giat dapat berfungsi sebagai semacam penutup baginya selama kinerja yang buruk dari tugas pekerjaannya dan menyembunyikan dalam dirinya kualitas pribadi seperti ketidakjujuran.