Semua orang tahu bahwa berkat revolusi ilmiah dan teknologi struktur psikologis buruh industri telah berubah. Juga, selama revolusi ilmiah dan teknologi, sebagai hasil dari peningkatan tenaga kerja otomatis, sebuah arahan dalam psikologi muncul dan memulai perkembangannya, yang bertujuan untuk menyelidiki sarana interaksi dengan bantuan informasi dan proses yang terjadi antara manusia dan teknologi. Arah ini disebut "psikologi teknik". Komponen terpentingnya adalah proses persepsi manusia dan pengolahan informasi operasional, pengambilan keputusan dalam kondisi terbatas waktu, komputerisasi semua cabang manajemen dan produksi, munculnya dan pengembangan komunikasi bergerak, dan meminimalkan biaya berbagai jenis sumber daya.
Metode psikologi teknik
Dalam psikologi teknik, selain metode psikologis, bedakan:
- Psikofisiologi.
- Teknik dan psikologis.
- Bersifat pribadi.
- Metode psiko-konseling, bantuan psikologis.
- Matematis.
Bantuan psikofisiologis dan personologis untuk menyelidiki organisasi fungsi psiko-fisiologis seseorang selama kegiatannya, untuk mengevaluasi dan mengendalikan keadaan fungsional operator manusia, efisiensi aktivitas kerja, efisiensi, manifestasi dari individualitas dan kepribadian karyawan. Teknik dan psikologis digunakan untuk memeriksa proses aktivitas manusia profesional dari operator dan menganalisis kesalahannya, serta faktor lingkungan. Metode matematis digunakan untuk membangun struktur aktivitas operator. Metode pemodelan termasuk metode pemodelan matematika dan metode matematis subjek.
Psikologi pekerjaan manusia dan psikologi teknik
Dalam perkembangannya, psikologi teknik didasarkan pada ajaran psikologi kerja. Namun, anehnya, disiplin ini memiliki tugas yang berbeda. Psikologi kerja adalah salah satu cabang psikologi yang mempelajari keteraturan pembentukan aktivitas psikis kepribadian dan manifestasinya dalam berbagai jenis kerja. Dia mengembangkan rekomendasi yang praktis di alam, pada penyediaan psikologis kerja yang efektif dan aman. Tujuan psikologi tenaga kerja adalah untuk meningkatkan efektivitas kerja manusia melalui peningkatan teknik yang dibuat sebelumnya. Konsep psikologi rekayasa mencakup, seperti yang disebutkan sebelumnya, studi tentang keterkaitan informasi antara manusia dan teknologi, dan berdasarkan hasil dan informasi yang diperoleh, aplikasi mereka dalam sistem "teknisi lingkungan". Tujuan psikologi teknik: pengembangan fondasi, yang merupakan orientasi psikologis, untuk desain lebih lanjut dan penciptaan teknologi baru, dengan mempertimbangkan karakteristik psikologis manusia.
Mempelajari interkoneksi komponen dalam sistem "teknisi pria", prinsip-prinsip berikut psikologi teknik dikembangkan:
- Profesionalisme melatih karyawan untuk hubungan mereka lebih jauh dengan mesin dan peralatan khusus.
- Desain dan pengoperasian mesin.
- Pemilihan orang-orang yang memenuhi keterampilan yang dibutuhkan (tingkat kualitas profesional dan psikologis yang diperlukan) untuk pekerjaan mereka selanjutnya.
Kesulitan psikologi rekayasa
Masalah utama psikologi teknik meliputi:
- Studi tentang kegiatan umum semua operator, proses komunikasi antara mereka dan informasi
interaksi. - Analisis tugas-tugas manusia dalam kerangka manajemen, serta distribusi fungsi-fungsi tertentu antara perangkat otomatis dan manusia.
- Investigasi faktor-faktor yang mempengaruhi efisiensi, kecepatan, kualitas dan akurasi tindakan operator manusia.
Perlu dicatat, selama perkembangannya, dalam psikologi teknik, telah ada transisi dari studi tentang unsur-unsur individu dari jenis aktivitas yang berbeda untuk studi, secara umum, aktivitas kerja.