Ketelitian adalah sifat karakter yang menunjukkan keinginan, keinginan dan kecenderungan seseorang untuk bekerja. Adalah kualitas positif yang diperlukan untuk operasi yang sukses; alokasi waktu yang masuk akal untuk bekerja dan beristirahat. Itulah alasan produktivitas dan efektivitas kerja.
Bagaimana cara menumbuhkan ketekunan?
Aturan pertama mendidik diri sendiri dalam kerja keras adalah keinginan yang kuat! Tanpa itu, tidak mungkin untuk mencapai kesuksesan yang diinginkan. Perlu untuk mengembangkan kekuatan kehendak dan ketekunan dalam diri sendiri. Ini akan membutuhkan banyak kekuatan dan kesabaran. Anda bisa menumbuhkan ketekunan dalam diri Anda dalam banyak cara. Misalnya, ketika sesuatu yang sangat penting yang tidak ingin Anda lakukan sama sekali, segera pahami masalah ini, mulailah berjuang dengan keengganan Anda. Kemudian dengan tindakan Anda, Anda akan membuktikan kepada diri sendiri bahwa Anda lebih kuat daripada keadaan. Ini akan meningkatkan harga diri Anda, Anda akan puas dengan diri Anda sendiri.
Bersiaplah untuk hal-hal yang tidak akan cukup mudah. Anda dapat menurunkan tangan Anda atau menyerang kemalasan. Namun jangan putus asa, cukup tentukan sendiri tujuan dan dengan percaya diri menghadapinya. Ketika itu sangat sulit, Anda akan membutuhkan dukungan dari orang-orang dekat. Dan pemahaman Anda tentang situasinya: demi apa dan untuk kepentingan siapa Anda melakukan ini, akan membantu Anda mengatasi tugas itu. Ingat, sudah bahwa Anda bertanya pada diri sendiri pertanyaan ini berarti bahwa Anda adalah orang yang sangat berani dan kuat, Anda ingin mengembangkan dan bergerak ke arah yang benar!
Bekerja - memuliakan
Seperti semua orang tahu, dialah yang membuat Manusia keluar dari monyet. Jika pada tahap perkembangan ini Anda memiliki sesuatu yang tidak berhasil - tidak masalah! Hal utama adalah Anda semua bertindak dengan tepat. Ketekunan seorang pria ada dalam tindakan, tindakan, dan perilakunya. Mereka berkata: "Lakukan dengan baik, atau jangan lakukan sama sekali!" Ini persis bagaimana baik dan rajin seseorang melakukan pekerjaannya, dan mencirikan dia sebagai pekerja keras atau malas. Jelas bahwa orang-orang yang tidak bekerja keras sama sekali tidak melakukan apa-apa.
Apa hasil dari ketekunan?
Keadilan, ketekunan, tanggung jawab dan ketekunan adalah salah satu kualitas utama yang dihargai di masyarakat, di karyawan (di tempat kerja), di rumah (di rumah). Tentu saja, menjadi pekerja keras itu tidak mudah. Namun demikian, itu adalah kondisi yang sangat diperlukan untuk karier yang sukses dan kehidupan yang bahagia.
Contoh ketekunan dapat kita lihat di semua bidang aktivitas manusia. Orang yang bekerja keras adalah orang-orang yang menghabiskan sebagian besar waktu luang mereka bukan pada istirahat dan kesenangan, tetapi pada kelas bisnis yang diperlukan. Terutama ketekunan yang jelas memanifestasikan dirinya di bawah kondisi yang merugikan untuk bekerja dan bertindak. Sederhananya, untuk melakukan hal yang benar pada saat yang tepat ketika tidak ada keinginan untuk melakukan apa pun. Sebagai contoh, pekerja keras di tempat kerja menggunakan waktu pribadinya bukan untuk kebaikannya sendiri, tetapi untuk kepentingan perusahaan, untuk menyelesaikan pekerjaan. Ketekunan lainnya adalah bagaimana seseorang mendistribusikan waktunya: orang-orang biasanya
Tetapi masalah ketekunan dapat muncul, jika Anda tidak menyesal, sepenuhnya dedikasikan diri Anda dan berikan diri Anda semua untuk bekerja. Kemudian datang ketekunan tak habis-habisnya. "Workaholic" tidak memiliki ukuran dan kadang-kadang membebani tubuh mereka, yang dapat menyebabkan konsekuensi yang tidak diinginkan. Yakni: kelelahan sistem saraf, depresi, apatis, dll. Sayangnya, tidak selalu orang yang mengalami masalah seperti itu, mengungkapkan penyebab sebenarnya. Maka masuk akal dan satu-satunya aturan mulai bertindak: "Jangan berlebihan."