Berapa tahun anak-anak bisa bekerja?

Sangat sering remaja, yang mulai kehilangan uang saku , dialokasikan oleh orang tua mereka, ingin mendapatkan pekerjaan dan mendapatkan uang mereka sendiri. Tentu saja, pekerja seperti itu tidak banyak diminati saat ini di pasar tenaga kerja, tetapi sangat mungkin untuk menemukan tempat yang cocok untuk mereka.

Jadi, seorang gadis remaja atau anak laki-laki dapat membagikan selebaran di jalan, berpartisipasi dalam pertunjukan fashion dan semua jenis pertunjukan, mencuci mobil, memanen buah atau sayuran, dan masih banyak lagi. Sementara itu, pekerjaan semacam itu dalam banyak kasus tidak didokumentasikan oleh dokumen apa pun, sehingga ada situasi di mana pekerja anak dieksploitasi secara ilegal.

Dalam artikel ini kami akan memberi tahu Anda tentang berapa tahun anak-anak dapat bekerja secara resmi tanpa melanggar undang-undang tenaga kerja, dan kondisi apa yang harus diamati pada saat yang bersamaan.

Dari umur berapa seorang anak bekerja di Ukraina dan Rusia?

Undang-undang tenaga kerja di kedua negara bagian dalam segala hal yang menyangkut masalah ini benar-benar identik. Jadi, hukum dengan jelas menetapkan usia di mana anak-anak dapat bekerja secara resmi, dengan penandatanganan kontrak kerja dan semua dokumen lain yang diperlukan. Dalam semua kasus, usia minimum untuk pendaftaran legal seorang anak untuk bekerja adalah 14 tahun.

Sementara itu, jika sejak usia 16 remaja memiliki hak untuk bekerja kapan saja di siang hari dan seharusnya tidak lagi meminta izin dari siapa pun, maka situasi dengan anak-anak berusia empat belas tahun agak berbeda. Secara resmi, orang-orang ini dapat bekerja hanya dalam periode 16-20 jam, yaitu, pada waktu yang tidak mengganggu proses pendidikan. Selain itu, mereka diminta untuk menetapkan hari kerja yang lebih sedikit, dan total durasi minggu kerja untuk mereka tidak boleh melebihi 12 jam. Akhirnya, seorang anak antara usia 14 dan 16 tahun Pekerjaan resmi diperlukan untuk memberikan persetujuan tertulis kepada orang tua.

Untuk anak usia enam belas tahun, ada juga persyaratan untuk mengurangi hari kerja. Total panjang minggu kerja tidak dapat melebihi 17,5 jam, jika remaja masih belajar pada siang hari di sekolah atau lembaga pendidikan lainnya, dan 35 jam di semua situasi lainnya.

Terlepas dari berapa tahun seorang anak dipekerjakan, ia dapat bekerja hanya di bawah kondisi kerja ringan yang tidak membahayakan kesehatannya.