Ada ilmu yang menarik seperti psikodiagnostik. Para praktisi terlibat dalam pernyataan teoretis dan praktis dari diagnosis psikologis. Tujuan psikodiagnostik adalah untuk menentukan keberadaan dan keparahan kualitas psikologis seseorang. Berdasarkan kumpulan informasi tentang fitur-fitur jiwa manusia, potret psikologis yang disebut individu dikompilasi. Apa itu dan untuk apa itu? Kami membaca lebih lanjut.
Siapa kamu?
Potret kepribadian sosio-psikologis mencerminkan karakter dan temperamen seseorang. Cara yang serupa untuk mempelajarinya lebih banyak mengungkapkan hal-hal berikut:
- kemampuan manusia. Mempelajari sifat individu dari kepribadian, yang pada gilirannya, adalah kondisi untuk keberhasilan implementasi dari jenis aktivitas tertentu;
- intelektualitas. Membantu menentukan tingkat perkembangan dan struktur kecerdasan manusia;
- emosionalitas. Cari tahu apakah seseorang dapat mengontrol dirinya sendiri, mengekspresikan perasaannya, emosi, menentukan tingkat manifestasi dari reaksinya;
- kualitas berkemauan keras. Stress-resistance, kemampuan untuk mengatasi kesulitan, kesetiaan pada tujuan seseorang;
- sosiabilitas. Sociability, keterbukaan orang, ekstrovert atau introvert;
- harga diri. Pada manusia, itu bisa dikecilkan, memadai atau meningkat.
Siapa yang membutuhkannya?
Menggambar potret psikologis individu adalah relevan untuk manajer perusahaan dengan staf besar karyawan. Untuk memastikan efektivitas kegiatan organisasi pada tingkat yang tinggi, penting untuk melakukan kebijakan personel yang kompeten. Departemen sumber daya manusia menarik spesialis yang membuat potret psikologis karyawan, yang selanjutnya memfasilitasi penempatan personel. Kompatibilitas psikologis dalam tim sangat penting dan tidak boleh diremehkan.
Jadi, misalnya, memiliki gagasan tentang bagaimana potret psikologis orang konflik terlihat, majikan dapat melindungi dirinya sendiri dan organisasinya dari pekerja "kompleks". Ciri-ciri karakter dari seorang yang berkonflik dan ciri-ciri dari perilakunya dimanifestasikan sebagai berikut:
- keunggulan dan keunggulan. Keinginan manusia dalam segala hal menjadi yang pertama dan terbaik. Dia memiliki hak untuk mendapatkan kata terakhirnya;
- ketaatan pada prinsip dan "keras kepala";
- inisiatif yang berlebihan;
- keterusterangan yang berlebihan dalam pernyataan dan penilaian;
- kritik kasar, sering tidak didukung oleh fakta dan tidak masuk akal;
- tetap konstan dalam suasana hati yang buruk, depresi;
- konservatisme pemikiran, kategoris non-penerimaan inovasi;
- keinginan untuk berbicara kebenaran di mata;
- campur tangan besar-besaran dalam urusan orang lain;
- berjuang untuk kemerdekaan, hidup dengan prinsip: "apa yang saya inginkan, saya kembali";
- obtrusiveness;
- penilaian kemampuan sendiri yang tidak memadai, penilaian kembali mereka.
Bagaimana seorang psikolog yang berpengalaman akan memberi tahu Anda bagaimana menulis potret psikologis seseorang. Salah satu metodenya adalah wawancara psikologis. Metode ini didasarkan pada percakapan, melibatkan berbagai tes psikologis dan bahkan analisis tulisan tangan seseorang. By the way, dengan melihat tulisan tangan Anda sendiri atau tulisan tangan dari orang yang Anda minati, Anda dapat menarik beberapa kesimpulan untuk diri sendiri.
Huruf "p" dapat menunjukkan seberapa banyak seseorang menunjukkan kualitas agresifnya. Jika huruf "p" dimampatkan sebelumnya, dengan ekor pendek, ini menunjukkan bahwa seseorang mencoba menyelesaikan sengketa secara damai.
Komunikasi nonverbal (gerak tubuh, ekspresi wajah, cara penjelasan) dapat menceritakan tentang seseorang lebih dari kata-kata. Setelah mempelajari semua seluk-beluk komunikasi non-verbal, Anda dapat dengan mudah belajar untuk membuat potret psikologis seseorang.