Apa pun yang kita lakukan dalam hidup, ketika ada motivasi, prosesnya berjalan lebih cepat, lebih menyenangkan, dan lebih efektif. Dan belajar bukanlah pengecualian. Itu tidak begitu penting, Anda seorang pelajar, seorang siswa atau sudah menjadi orang dewasa yang berpengalaman dengan dua pendidikan tinggi. Kurangnya motivasi untuk belajar benar-benar dapat mencegah seseorang dari keinginan untuk menerima pengetahuan baru.
Bagaimana cara memotivasi diri untuk belajar?
- Siapkan tempat untuk belajar , singkirkan semua kemungkinan iritasi, suara asing dan benda-benda. Matikan suara ponsel sehingga tidak ada yang mengalihkan perhatian Anda. Tidak masalah di mana Anda berada, di perpustakaan besar atau di kamar asrama kecil, pertama-tama Anda harus merasa nyaman dan nyaman.
- Tetapkan sendiri tujuan jangka pendek yang konkret - untuk membuktikan teorema Pythagoras secara independen, tulis esai tentang "Bagaimana saya menghabiskan musim panas" tanpa satu kesalahan pun. Pikirkan tentang apa yang Anda kurang untuk mencapai tujuan Anda, dan fokus pada materi yang tepat.
- Lihatlah film-film yang memotivasi untuk belajar , tentang orang-orang muda, cantik, dan sukses yang telah mencapai puncaknya dalam karier mereka dengan pengetahuan mereka atau telah mengatur kehidupan mereka dengan baik.
| | | |
| | | |
Sekarang, proyek yang disebut "memotivasi lingkungan pendidikan" semakin populer. Esensinya terletak pada penggunaan teknologi modern baru yang tidak hanya akan membuka peluang baru dalam pelajaran bagi para guru, tetapi juga membantu mereka untuk menarik minat siswanya.
Salah satu tujuan utama dari proyek ini adalah pengenalan perpustakaan elektronik, yang mencakup semua bahan ajar - buku, buku panduan, buku tugas, buku kerja dan semua yang diperlukan seorang siswa. Semua ini harus terhubung dalam satu jaringan, akses yang akan menjadi keduanya di antara siswa dan guru. Dengan demikian, setiap orang yang lulus pelatihan akan memiliki semua yang diperlukan untuk belajar efektif di tangan. Guru, pada gilirannya, dapat memberikan tugas, bantuan, memantau kemajuan pelatihan dari jarak jauh.