Keterampilan komunikasi dan organisasi sangat penting bagi para pemimpin dan pemimpin, sehingga mereka sering berpikir tentang bagaimana mengembangkannya. Untuk ini, perlu untuk mempelajari psikologi hubungan dan mengembangkan kualitas-kualitas tertentu yang khas bagi para pemimpin.
Apa yang termasuk keterampilan organisasi?
Seorang pemimpin dengan keterampilan organisasi yang tinggi memiliki sejumlah kualitas yang mempromosikan kegiatan yang efektif dalam peran seorang pemimpin. Orang seperti itu mampu menyelesaikan konflik, menetapkan aturan, mengatur iklim psikologis dalam tim, mengatur tugas dan mencapai pemenuhannya.
Kemampuan organisasi meliputi:
- wawasan, yang menyiratkan kemampuan untuk "membaca" keadaan emosi orang-orang dan menentukan kompatibilitas psikologis mereka, kebijaksanaan, rasa proporsi, pengetahuan psikologis dari hubungan;
- mengekspresikan kualitas-kualitas emosional, seperti aktivitas, ketelitian, kekritisan, kecukupan, kebijaksanaan, tekad;
- kecenderungan untuk kepemimpinan, yang meliputi motivasi, karakteristik pribadi, pendidikan khusus.
Selain itu, seorang pemimpin dengan kemampuan organisasi dan komunikatif yang tinggi memiliki pandangan yang luas, pengetahuan, pemikiran bebas-standar dan klise-seperti, inisiatif, ketekunan dalam mencapai tujuannya, ketahanan terhadap stres, kemauan untuk belajar dan berubah, kemampuan untuk menghitung hasil kerja.
Pengembangan kemampuan organisasi dan komunikatif
Untuk mengembangkan keterampilan organisasi, perlu dikembangkan kualitas seorang pemimpin. Buat daftar kualitas yang tidak Anda miliki, dan tetapkan batas waktu setelah itu Anda harus menjadi lebih gigih, lebih berorientasi pada tujuan, dll. Coba, misalnya, dan latihan berikut:
- "Pantomime" - sebelum cermin, latihan yang menggambarkan berbagai emosi (kemarahan, kegembiraan, sukacita, dll.), Yang akan memfasilitasi transfer informasi penting yang memadai kepada bawahan Anda.
- "Menyanyi" adalah latihan lain untuk
transmisi emosi yang memadai, Anda perlu mengajukan pertanyaan dan menjawab dengan bantuan nyanyian. - "Conviction" - tulis pada lembar keinginan Anda dan cobalah untuk meyakinkan lawan Anda bahwa ia harus melakukan apa yang telah ditulisnya.
- "Keluar dari lingkaran" - tugas pemimpin dalam latihan ini adalah membujuk seseorang untuk keluar dari lingkaran yang ditarik.
Keahlian berorganisasi yang berkembang baik berarti dan kemampuan untuk menghindari pengaruh orang lain. Untuk melakukan ini, Anda harus melatih diri sendiri: menganalisis perilaku Anda, respons terhadap berbagai kejadian, dll. Jika Anda tahu area sensitif Anda, Anda akan dapat lebih memahami orang lain.