- daftar sakit untuk wanita hamil dikeluarkan bukan oleh dokter, tetapi hanya oleh dokter kandungan-ginekolog (jika tidak ada, maka itu dikeluarkan oleh dokter umum atau paramedis);
- dokumen ini diterbitkan pada usia kehamilan tiga puluh minggu , kecuali dua atau lebih janin, ketika dokumen dapat dibuang pada 28 minggu;
- cuti sakit di Rusia dikeluarkan selama 140 hari (pada tingkat 70 hari sebelum / setelah kelahiran bayi), tetapi dengan membawa dua atau lebih anak, periode meningkat menjadi 194 hari (pada tingkat 84 hari sebelum / 110 hari setelah kelahiran bayi). Pada saat yang sama, di Ukraina dikeluarkan untuk 126 hari (70 hari sebelum / 56 hari setelah, masing-masing), dan pada kelahiran kembar, atau dalam kasus kelahiran yang sulit, periode ini meningkat 14 hari, sebesar 140 hari.
Penting untuk mengetahui bahwa jumlah hari dapat didistribusikan oleh seorang wanita dengan cara yang berbeda. Sebagai contoh, seringkali ibu-ibu di masa depan hanya memerlukan beberapa hari sebelum melahirkan dan sebagian besar waktu setelahnya.
Kadang-kadang, pada awalnya, wanita menolak untuk mengeluarkan sertifikat jenis ini, membuat keputusan untuk bekerja hingga hari yang paling penting, tetapi kemudian mengubah keputusan mereka ketika waktu telah terlewatkan. Dalam hal ini, dokumen itu masih harus dikeluarkan untuk mereka, dengan satu-satunya klarifikasi bahwa periode cuti tidak akan dihitung dari tanggal sirkulasi, tetapi juga dari 30 atau 28 minggu dari "situasi menarik" mereka. Jika calon ibu mengharapkan bayi kedua, tinggal di surat keputusan untuk mengurus anak pertama, dia berhak menulis aplikasi kehamilan dan persalinan untuk mendapatkan daftar sakit dalam urutan umum.
Menjadikan kehamilan dan bantuan persalinan
Untuk mengajukan cuti hamil , Anda harus mengisi lembar kerja yang tidak valid dengan cara yang benar:
- di baris tentang alasan ketidakmampuan untuk bekerja, Anda perlu menentukan kode "05", yang sesuai dengan dasar untuk penerbitan dalam artikel ini;
- di garis pendaftaran untuk catatan medis sedini mungkin "posisi menarik" (yaitu, hingga 12 minggu) tanggapan positif / negatif ditunjukkan;
- di baris pada rilis dari pekerjaan tanggal pertama, dan juga hari-hari terakhir dari cuti ibu masa depan dimasukkan;
- garis tentang TIN tidak dikenakan pengisian;
- di baris pada jumlah manfaat, kolom "dengan mengorbankan majikan" tidak diisi, karena uang untuk kehamilan dan persalinan ditransfer oleh Dana Asuransi Sosial.
Kompensasi untuk kehamilan dan persalinan
Untuk secara resmi memformalkan absensi dan kemudian menerima kompensasi,
Jumlah kompensasi dihitung berdasarkan data penghasilan rata-rata ibu selama dua tahun terakhir bahwa ia bekerja. Tunjangan ditetapkan sama dengan penghasilan rata-rata penuh. Dalam hal ini, hanya hari kerja yang diperhitungkan, dan hanya pembayaran yang dapat dikualifikasikan sebagai pendapatan. Periode ketidakmampuan temporer untuk bekerja, serta periode pemecatan dari pekerjaan yang tidak ada kontribusi asuransi, tidak diperhitungkan. Jika, setelah keputusan pertama, keputusan kedua segera dilaksanakan, perhitungan dibuat berdasarkan data dari dua hingga tiga tahun yang lalu, karena tidak ada data baru untuk periode penagihan, karena wanita itu tidak bekerja.